Salutare tuturor,

va informam cu bucurie ca incepand din data 01.06.2010  Sindicatul IT Timisoara – SITT este in mod oficial  sindicat reprezentativ in SC Alcatel-Lucent Romania SRL cat si in SC Wipro Technologies SRL cu toate drepturile ce rezida din acest lucru.Dupa cum vedeti, a durat mai bine de doua luni si jumatate pentru a obtine toate formalitatatile legale.

Odata cu instiintarea scrisa a celor doua multinationale despre reprezentativitatea SITT, putem spune ca am pornit incet, dar sigur pe un drum nou. In fapt este un drum pe care va trebui sa-l construim impreuna cu totii, un drum care incearca sa deschida calea nebatatorita a reprezentarii angajatilor din industria IT&C din vestul tarii, in fata angajatorilor, autoritatilor si societatii civile. Oricat de demonetizata ar fi notiunea de Sindicat de catre istoria comunista sau de actualele perceptii generale cum ca un sindicat nu stie sa ceara decat mariri de salarii, Sindicatul, asa cum este definit actualmente in legislatia romana,  este singurul instrument care poate contrabalansa puterea si decizia angajatorului. Daca puteam il numeam clubul IT, insa pentru ca vrem sa facem si altceva, a fost singurul instrument viabil la indemana.

Pionieratul in acest domeniu a fost deschis de catre aparitia Sindicatului Liber din Alcatel Lucent Timisoara, sindicat ce a aparut in vremuri tulburi si in conditii vitrege de transformare a companiei Alcatel Lucent. In termen de 4 luni de zile acest sindicat in conditi de prost augur si maxima presiune a reusit sa incheie, dupa stinta noastra, primul Contract Colectiv de Munca la nivel de Unitate dintr-o multinationala de profil din Romania. La prima vedere pentru multi nu insemna mare lucru si chiar se intrebau “la ce bun”? Incet, incet insa, angajatii au inceput sa realizeze si sa uzeze de drepturile conferite de acesta si de legislatia muncii din Romania. Nu o sa facem insa prea multa teorie pe acest capitol caci cu minima bunavointa fiecare poate sa realizeze acum importanta unui CCM la ninvel de unitate.

Privind in viitor, si trebuie sa o facem cu incredere caci altfel ajungem sa ne luam campii cu totii, trebuie sa spunem ca SITT isi propune pe termen lung asimilarea si reprezentarea a cat mai multor angajati din acest domeniu cu scopul declarat de a deveni o entitate puternica, care sa aiba forta si coerenta in exprimarea opiniilor membrilor sai. SITT se doreste un pilon de referinta la promovarea si dezvoltarea industriei IT&C din Romania o entitate care nu doar se contrapune angajatorului atunci cand acesta risca sa calce in strachini ci si una care sa colaboreze cu acesta in beneficiul angajatilor si angajatorului. Dupa cum bine stiti initiative de genul “legea Pambuccian” au dus la o putrernica dezvoltare a indsutriei din domeniu. O industrie care cu aproximativ 60.000 de angajati realizaza aproximativ 4% din PIB-ul Romaniei La fel de bine insa aceasta industrie este una care poate sa dispara peste noapte, peste mari si tari, fiind una din cele mai usor de supus procesului de cosourcing/outsourcing. Este nevoie in acest sens de demararea unor initiative care pe de o parte sa dezvolte aceasta industrie si pe de alta parte de modificari ale legii 67/2006 privind externalizarea activitatilor in sensul asigurarii unei protectii superioare a angajatilor ce pot fi impactati de externalizare.

Toate aceste lucruri, protejarea drepturilor angajatilor, colaborarea cu angajatorii si autoritatile in vederea dezvoltarii IT&C, le putem face impreuna indiferent de compania in care lucrezi. Le putem face mai repede, mai eficient daca suntem toti sub aceeasi umbrela:

SITT

Vino alaturi de noi! Nu mai sta pe margine! Fii in echipa!