Un gand bun, o raza de soare si un sincer La Multi Ani tuturor femeilor!
Zambetul sa va lumineze mereu chipurile!
La Multi Ani – 8 Martie
martie 7th, 2010In atentia angajatilor ALU – Membrii Comitetului European de Intreprindere
februarie 22nd, 2010Buna ziua,
In conformitate cu legea 217 din 5 iulie 2005, art. 12 alineatul 1 si avand in vedere ca actualii reprezentanti ECID au fost transferati catre Wipro Technologies, Sindicatul Liber din Alcatel-Lucent Timisoara desemneaza ca reprezentanti in Comitetul European de Intreprindere pe:
1. Horia Ciugudean – membru
2. Ion Cozi – membru
3. Olimpiu Herzovi – membru supleant
4. Manuel Martin – membru supleant
Cu stima,
Manuel Martin
Intalnire intre reprezentantii sindicatului si Vivek Bakshi presedintele Wipro Romania
februarie 18th, 2010Dragi colegi,
saptamana trecuta a vut loc o intalnire informala intre reprezentantii sindicatului angajati Wipro pe de o parte si Vivek Bakshi si HR Wipro pe de alta parte.
Intalnirea a avut loc la cererea Wipro ca urmare a numeroaselor discutii avute pe mail sau telefonic intre Sindicat si actuala Conducere a angajatilor Wipro Technologies.
Aceste discutii au fost generate de faptul ca Sindicatul a constat nerespectarea unor conditii stipulate in decizia de transfer a salariatiilor de la ALU la Wipro. In speta este vorba de modalitatea de acordare a diurnelor pentru angajatii care pleaca in misiuni in interes de serviciu. Politica Wipro cu privire la acestea era net inferioara conditiilor din ALU astfel ca Sindicatul a cerut respectarea prevederilor legii 67/2006 si a contractului de transfer dintre ALU si Wipro care reglementeaza garantarea pentru 18 luni a acelorasi conditii ca si in ALU. Dupa numeroase controverse s-a reusit clarificarea acestei situatii cu exceptia a 2 puncte care au ramas in discutie. Pozitia sindicatului va ramane intransigenta si va fi penalizatoare cu fiecare ocazie in care conditiile transferului nu sunt respectate.
In cadrul intalnirii s-a rediscutat deci si acest aspect al “diurnelor” pentru o clarificare cat mai urgenta avand in vedere ca o serie de angajati sunt programati sau se afla deja in misiuni externe.
Un alt aspect a fost cerinta sindicatului ca informarile catre angajatii Wipro Romania facute de catre HR sau Financiar, si care privesc aspecte de ordin administrativ, beneficii locale etc sa fie facute si in limba romana, avand in vedere ca s-au creat deja o serie de confuzii si interpretari gresite ale acestora. S-a promis reglementarea acestui aspect.
Aceste a au fost singurele 2 aspecte punctuale abordate in intalnire.
Restul intalnirii (cea mai mare parte) a constat in discutii de ordin general cu privire la starea de spirit a angajatilor si probleme ridicate de acestia cu privire la intentiile de viitor ale Wipro. S-au cerut informatii referitoare la eventuale activitati si proiecte care urmeaza sa fie aduse in Romania sau transferate de aici. Din pacate nu s-au obtinut informatii clare ci doar aspecte foarte vagi ale unor viitoare schimbari ce ar avea loc din toamna incepand.
S-au expus aspecte specifice legate de activitatile Fix Class si BPO si nevoia de o mai buna comunicare cu angajatii.
Pe de o parte Sindicatul a subliniat nevoia de informare a angajatilor cu privire la activitatile si actiunile preconizate in viitor de catre companie, iar pe de alta parte conducerea acesteia a solicitat rabdare din partea Sindicatului si angajatilor in rezolvarea tuturor problemelor inerente transferului.
Ideea generala subliniata a fost aceea de necesitate a unei colaborari intre cele doua parti.
Va rugam pe aceasta cale sa nu ezitati sa ne transmiteti orice problema pe care o intampinati si nu este rezolvata in relatia cu conducerea. Va reamintim ca absolut toate drepturile si benficiile avute in cadrul ALU trebuiesc respectate de catre Wipro Romania pentru 18 luni. Ce seintampla dupa aceea ramne de vazut si depinde in primul rand de noi toti.
Va vom tine la curent cu toate aspectele viitoare ale acestei interactiuni.
Conducerea sindicatului
CARTEL ALFA TIMIS minutes meeting 17.02.2009
februarie 18th, 2010Dragi colegi,
in data de 17.02 a avut loc o intalnire a organizatiilor sindicale afiliate Cartel ALFA Timis. Desi nu ne impacteaza toate subiectele aveti mai jos o mica sinteza a celor discutate:
Pentru inceput au fost expuse principalele actiuni si rezultate ale cartelului din ultima perioada:
- asistenta la nivelul judetului Timis penru infiintarea a noi grupari sindicale si medierea conflictelor dintre aceste organizatii si angajatori (au fost expuse cateva probleme grave privind incalcarea legii si actiunile in justitie demarate)
- lobby facut la nivel guvernamental si parlamentar avand ca rezultat emiterea unei ordonante de urgenta care legifereaza acordarea in continuare (pe 2010) a somajului tehnic pe o perioada de 90 de zile pentru societatile confruntate cu criza economica. Aceasta ordonanta scuteste de la plata taxelor si impozitelor pe aceasta perioada atat pe angajator cat si pe angajat.
- elaborarea unui plan pentru atacarea de fonduri in infrastructura la nivel national pentru relansarea activitatii economice in dorinta de limitare a numarului de someri care a atins cota de 8.1% la nivel national
Principalele aspecte care determina declansarea actinuilor de protest viitoare si a caror organizare a fost discutata sunt:
1) legea salarizarii unice. Aici Sindicatul ALU nu a dorit sa-si exprime o pozitie avand in vedere ca activitatea membrilor nostri se desfasoara in domeniul privat
2) legea pensiilor.
Proiectul acestei legi prevede printre altele:
- marirea si egalizarea varstei de pensionare pentru barbati si femei la 65 de ani si cu un stagiu minim de cotizare de 35 de ani
- pensionarea anticipata la varsta de 60 de ani cu conduitia unui stagiu de cotizare de 43 de ani.
- modificarea indexilor de calcul pentru calcularea grupelor de munca de o maniera discriminatorie
Desi pentru moment nu suntem impactati, cu totii, atat din sistemul privat cat si bugetar vom resimti aceste aspecte peste 15-20 de ani.
In contextul unei sperante de viata (penultima la nivel european) statul roman incearca legiferarea unei varste de pensionare care va aduce practic majoritatea populatiei in imposibilitatea de a beneficia de linistea pensionarii.
Amendamentele propuse de Confederatiile sindicale privesc reducerea cu cu 3 ani de zile acestor plafoane si garantarea unui plafon mimim al punctului de pensie la 45% din salariul mediu pe economie.
Daca dorim sa corectam aceste anomalii, trebuie sa o facem ACUM exprimandu-ne clar si raspicat dezacordul prin toate mijloacele legale. Nu putem sa stam si sa acceptam legiferarea oricaror aberatii in acest stat.
Pe site-ul http://www.cartel-alfa.ro/ puteti gasi detaliile acestor aspecte precum si calendarul viitoarelor actiuni.